発達障害と障害年金

　いまの職場に、障害者雇用で採ってもらって、３年目がはじまっている。今週は年に一度の健康診断があり、インフルエンザの予防接種もうけた。今年の冬は、インフルエンザウイルスと新型コロナウイルスの同時流行という見立てが強いようだ。みなさんもお身体を大切になさってください。

　さて、障害者雇用について、久しぶりに話したい。発達障害というのは、実は自分でもよくわからないのだ。しかしまァ、それまで仕事がうまくいかなかったのは事実だし、失業のたびになんどもウツの沼に飲み込まれ、発達障害の検査を受けて晴れて発達障害となったのだから、誰にも文句は言わせないのである。だが、診断に安心した反面で、当初は自分でも納得が行かなかった。それが証拠に、前職はいわゆる「クローズ」（発達障害を公言せず）で就業し、やはり仕事がうまくいかなくなって、「実は発達障害なんですよ、ごめんなさいね」と言って、ばっくれたのだった。

　もう障害者雇用の職に就くしかない、となったとき、田中がこだわったのは、きちんと生活していけるだけのマネーをどのように得るか、ということだった。やりたいこととは別に、障害者雇用の給料の良さで、いまの会社を選んだのはまぎれもない事実である。おまけに誰にも邪魔はされないし、昇進なんてことも考えなくてよく、電話を取る必要もないのだから、障害者雇用というのはありがたい。しかし、それでも初任給以下の給与で、一体どうやって生きていくんでしょう、ということで、田中は「障害年金がもらえなければ、障害者雇用はあきらめる」という方針で、職探しよりもまっさきに、障害年金の手続きをとったのだった。

　いま、田中が障害者雇用で就業しているということは、田中は障害年金をもらっているのである。１ヶ月５５０００円。これは大きい。京王線南平駅の近所の、つまりは線路沿いの、電車が通るたびに轟音がする貧民窟のようなアパートメントに暮らせば、障害年金だけで家賃と光熱費はまかなえ、給与は食費と貯金にまわせるのである。貯金は、また失業した時のセーフティーネット、だと思っている。が、できれば、いまの職場を失わずに死にたい。障害者雇用は１年更新だが、原則７０歳まで雇用してもらえるという契約でやっている。

　発達障害者と障害年金について、それをお商売とする業者の、さまざまな文言が、インターネットに無数に漂っているが、田中の経験上、最初の手続き時の書類揃えをきっちりやること、が一番重要なようである。はじめて精神科にかかったのはいつ・どこかを証明するのが、いちばん手間なようであり、また書類を精神科医に丁寧に細かく書いてもらうことも必要らしい。田中は、障害年金を専門とする行政書士の先生を見つけて、依頼した。業者によっては、べらぼうな高額の手数料をとり、手続きは指示をするだけで、実際にはやってくれないというのも多く存在していると聞くが、田中は良い先生にめぐりあった。書類揃えも精神科への書類の書き直し依頼も、全部やってくれて、手数料は障害年金がもらえてから、その初回入金分だけください、というシステムだった。

　それにしても、障害年金がもらえなくなったら、どうやって生活していきましょうか、ということはよく考える。そのうち、副業がＯＫになったら、田中はまっさきに副業に取り掛かるだろう、なにかはわからないが。

　 このたび、障害年金の更新の時期が来て、いま通っている精神科に、更新するための書類を作成してもらったら、とんでもない殴り書きで、こりゃ終わったわ、と思ったものだったが、きちんと更新されて、次の更新は４年後です、というハガキがきょう、日本年金機構から届いた。そりゃ発達障害者であることに変わりはないのだから、もらえなくなるほうがおかしいが、それでも初回の丁寧な書類と比べると、どうみても投げやりな書類をみて、これじゃあ通らないんじゃないか、と思ったがフツーに通った。精神障害の障害年金の更新は難しい、という文言も各地で見るのだが、発達障害はまた別なのだろうか？　もしくは「難しい」というのも業者の宣伝文句だろうか？　９０パーセント以上は更新される、というデータも見たが、このあたりは田中にはどれが正解かわからない。